为积极响应职业教育活动周主旨，进行规范管理发展成效展示，充分发挥标杆示范引领作用，近日，汽车工程系扎实开展“标杆引领”标兵车间评选活动，引导全体实训教师争先创优、以评促优，有效推动全系实训教学管理规范化、标准化建设提质增效。
本次活动紧扣“实力铸匠，智创未来”核心主题，聚焦实训管理提质增效，通过选树先进典型，督促教师细化管理举措、压实教学责任，将规范管理贯穿实训教学全过程，切实落实“技能铸匠”人才培养目标，彰显系部实训教学育人特色。
为保障评选工作公平公正、科学规范，系部结合实训教学实际，制定完善评比制度，细化考核标准、优化检查周期。常规实训课程以两节课为检查单元，全天连续性实训课程以半天为检查单元，实现实训场景全覆盖。由系部领导、教务科督查小组组成专项考评团队，通过不定期抽查、随机暗访、现场核验的方式开展评分，确保评选结果客观公允、真实有效。
活动以《6S管理考核打分表》为核心依据，围绕三大维度开展综合考评。一是实训室预约规范，要求教师依据教学大纲精准预约场地，高效盘活实训资源；二是6S现场管理，严格落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六项标准，做好场地清洁、物料归置、通道畅通等工作；三是财物安全管理，规范实训后钥匙归还、资产清点流程，筑牢实训资产安全防线。
活动开展以来，全系实训教师积极对标整改、补齐管理短板，主动优化实训各环节管理细节，形成“比规范、比质量、比服务、比争先”的良好育人氛围。目前，评选工作已转入常态化开展阶段，系部每月第四个星期三定期公示结果、表彰先进。4月已评选出L104、L202、M102、M202四个标兵车间，为全系实训室标准化管理树立了优秀标杆。
此次标兵车间评选，是汽车工程系“以评促改、以评促优、以评促建”育人理念的生动实践。下一步，系部将持续深化常态化评选机制，加大先进典型宣传推广力度，持续细化实训管理标准，稳步提升实践教学管理水平，为培养高素质汽车专业技能型人才筑牢坚实的实训教学保障。
审核：陈宝珍
通讯员：吴中美 王曦曦
